کار از راه دور کمک به کارکنان صرفه جویی 1.47 ساعت زمان سفر در روز: بررسی 88801100011088 Awfis، ارائه دهنده فضای کار انعطاف پذیر در خانه رشد کرده هند، رونمایی از گزارش کار از راه دور Awfis، برای ارائه یک نگاه اجمالی به نیازهای در حال تغییر و ترجیحات نیروی کار هند شهری در مورد محل کار خود را قفل Covid-19.نظرسنجی آنلاین چالش ها و فرصت های مختلفی را که کارکنان در حین کار از راه دور با آن مواجه شده اند، برجسته کرده است.این نظرسنجی در طول یک دوره دو ماهه (ژوئن و ژوئیه ۲۰۲۰) در سراسر هفت مترو در هند انجام شد، و ورودی های ۱۰۰۰ کارمند را در سراسر صنایع متنوع مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.بر اساس این نظرسنجی، 74 درصد از پاسخ دهندگان حاضرند از راه دور کار کنند و 80 درصد اشاره کردند که نقش های شغلی آنها را می توان از یک محیط دورافتاده انجام داد.مشخص شد که ۲۹ درصد از پاسخ دهندگان از صرفه جویی ₹۳ تا ۵ هزار نفر در ماه در اثر کار از خانه خبر داده اند که در غیر این صورت صرف رفت و آمد، لباس و غذا در میان دیگران شده است.شصت درصد کارکنان معمولاً بیش از یک ساعت را در رفت و آمد به و از مقام خود می گذرانند. بنابراین به دلیل کار از خانه در حال حاضر، به طور متوسط، یک کارمند هر روز ۱٫۴۷ ساعت زمان سفر را صرفه جویی می کند. این ترجمه به زمان به ارزش 44 روز کاری اضافی در یک سال.چالش های کلیدیکار از خانه چالش های خود را نیز دارد. در این نظرسنجی آمده است که ۲۷ درصد از کارمندان احساس می کردند که فاقد فرصت برای درگیر شدن با همکاران و توسعه شبکه های قوی هستند. ناتوانی در ملاقات و همکاری ممکن است بر خلاقیت کارکنان تأثیر داشته باشد.در این نظرسنجی همچنین آمده است که ۴۳ درصد از کارمندان از ناتوانی در حفظ تعادل کار-زندگی خود در حین کار از راه دور خبر داده اند.در حالی که 47 درصد از کارکنان بررسی گزارش کمبود میز و صندلی راحت، 71 درصد احساس آنها در کار از خانه موفق خواهد بود اگر آنها یک فضای کار اختصاص داده شده است.امیت رابانی، مدیر عامل و موسس، افیس، در یک انتشار رسمی گفت: “وضعیت فعلی راه را به سبک جدیدی از کار – کار از هر نقطه داده است. سازمان ها و افراد به تدریج با این عادی جدید سازگار می شوند. برای موثر بودن، سازمان ها در سراسر صنایع متنوع باید الزامات و چالش های در حال تغییری را که کارکنان شان با آن مواجه هستند درک کنند و منابع مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهند.»وی افزود: به وسیله این نظرسنجی توانستیم دیدگاه کارکنان را بازسازی کنیم و بینش های انتقادی را به اشتراک بگذاریم که به مدیران و سازمان ها در ابداع استراتژی های پایدار کار از راه دور کمک کند.

نظرسنجی انجام شده در ماه ژوئن، ژوئیه در سراسر 7 مترو و 1،000 کارکنان؛ 3/4th از پاسخ دهندگان مایل به کار از خانه

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

نرم افزار گرامرلی

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort fud crypter istanbul duşakabin şehirlerarası evden eve nakliyatturkuaz korsan taksi