فلکسی کار می شود یک فیله در طول Covid

بخش املاک تجاری هند (CRE) توسط Covid-19 مورد ضرب و شتم قرار می گیرد. تغییر سریع و کامل شرکت هند به کار از خانه در آغاز همه گیر فضاهای اداری خالی و تجاری توسعه دهندگان در quandary سمت چپ بود.

با توجه به ‘هند بازار دیده بان دفتر H1 2020’ گزارش توسط عامل اموال Savills، جذب دفتر و عرضه ثبت کاهش قابل توجهی y-o-y به عنوان در H1 2020. در حالی که جذب فضای اداری به حدود 13.7 متر مربع فوت در H1 2020 از نزدیک به 32.3 متر مربع فوت مربع در H1 2019 سقوط کرد، علاوه بر عرضه تجمعی به 13.5 متر مربع فوت مربع از 26.6 متر مربع فوت مربع کاهش یافته است.

اما این همه عذاب و غم نیست. همه گیر به نظر می رسد یک نعمت در لباس مبدل برای برخی. با کار از راه دور به دست آوردن پذیرش گسترده تر و شرکت های به دنبال تراکم زدایی فضای اداری خود و کاهش هزینه های سرمایه خود را در دارایی های ثابت، فضای کار انعطاف پذیر و یا همکاری به نظر می رسد انتخاب ترجیح داده شده از بسیاری از کارفرمایان است.

آمیت رابانی، بنیان گذار و مدیر عامل بزرگترین ارائه دهنده فضای کار فلکس در خانه رشد کرده هند، Awfis می گوید: «هر جا که فضاهای اداری معمولی برای تجدید یا انقضا پیش می آیند، کاربران آن را می دهند و به یک محیط فلکس حرکت می کنند.»

“برای چهار ماه گذشته، فروش ما شده اند بسیار خوب در تقریبا 80-85 درصد از سطوح قبل از covid. بنابراین به وضوح، ما می بینیم که بازار فلکس فضا یک uptick را ببینید چرا که مهار هزینه از کپک به opex، انعطاف پذیری، برنامه ریزی تداوم کسب و کار و کارکنان امید بستن به کار از خانه و یا در نزدیکی خانه است.”

همه گیر، شرکت ها کپک زیادی در دفتر خود قرار نمی دهند و آنها می خواهند بیشتر از یک مدل opex. بنابراین همکاری قطعا یکی از انتخاب ها خواهد بود ، گفت : Tushar Mittal ، مدیر عامل Studiokon Ventures ، گوروگرام مبتنی بر فضای همکاری و کلید در دست ارائه دهنده راه حل های داخلی.

مشاور املاک Anarock در یک گزارش ‘املاک و مستغلات هند: جهان مختلف پس از Covid’ نیز گفت : تقاضا برای فضای همکاری به 6-7 درصد از فضای اداری اشغال شده از سطح فعلی 3-4 درصد افزایش خواهد یافت. همچنین برجسته کرد که تخصیص فضای سرانه ممکن است به دلیل هنجارهای دوری اجتماعی افزایش یابد و شرکت ها تمرکززدایی فضاهای اداری را برای اطمینان از تداوم کسب و کار در نظر خواهند گرفت.

“با بازگشت شرکت ها، آنها BCP (برنامه ریزی تداوم کسب و کار) به عنوان بخشی از طرح اصلی خود را داشته باشد. آنها یک مکان خود را کوچک خواهند کرد اما همچنین کارکنان خود را در سراسر مکان های متعدد در یک شهر یا جغرافیا توزیع خواهند کرد.» رابانی افزود: «به عنوان مثال شرکتی با ۱۰۰ کارمند بسته به پروفایل های کاری، سبک کار و ترجیحات فردی، انشعاب ۶۰/۳۰/۱۰ را برای تصمیم گیری در محل کار (کار از خانه، کار در نزدیکی خانه یا کار از دفتر اصلی) کارکنان خود دنبال خواهد کرد.»

میتال استودیوکون همچنین گفت: اکنون بسیاری از شرکت ها در حال آزمایش یک مدل هیبریدی هستند که بر اساس آن کارمندان اجازه دارند در مکان های نزدیک به خانه خود کار کنند. بنابراین، تقاضا برای دفاتر فلکس افزایش خواهد یافت اما با هزینه فضای اداری.”

“همه گیر Covid-19 تغییر به فضای کار انعطاف پذیر با کسب و کار در تمام اندازه به دنبال مدیریت جریان های نقدی به طور موثر با انتقال هزینه ها به یک مدل متغیر شتاب داده است. شرکت ها و شرکت های بزرگ خواهد شد هزینه های سرمایه بالا اجتناب کنند و به سمت فضاهای کاری انعطاف پذیر برای گسترش کسب و کار نگاه کنید ، گفت : Manas Mehrotra ، رئیس ، 315Work خیابان ، بنگالورو مبتنی بر همکاری ارائه دهنده فضای.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

نرم افزار گرامرلی

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort şehirlerarası evden eve nakliyat