RSS-وابسته به اتحادیه های کارگری Bharatiya Mazdoor Sangh استقبال کرده است پیش نویس قوانین به صورت کد در حقوق و دستمزد منتشر شده توسط اتحادیه های کارگری وزارت. تشریح قوانین به عنوان انقلابی BMS گفت: قوانین حل و فصل برخی از مسائل مهم در تثبيت دستمزد.

کد دستمزد مصوب مجلس در سال گذشته است. پیش نویس نهایی قوانین منتشر شده در جولای 7. BMS جمهور CK Saji Narayanan گفت: سازمان خواهد فایل یک پاسخ دقیق به قوانین در زمان مقرر از 40 روز به کار وزارت.

او گفت: قوانین باید نهایی در اولین ترکیب تغییرات در برخی از ایرادات جزئی. BMS قبلا استقبال کد در حقوق و دستمزد و گفت: این اولین بار است که جهانی کار کد و برای اولین بار حداقل دستمزد افزایش یافته است به کارگران در کشور است. این سازمان گفته بود که در حال حاضر حداقل دستمزد را پوشش می دهد تنها هفت درصد از کل نیروی کار است.

نارایانان گفت: قوانین باید حل و فصل مجادلات در ساعات کار با تثبیت آن در هشت ساعت در روز است. “در حال حاضر حداقل دستمزد قانون و پیش نویس های قبلی از دستمزد کد قوانین می گویند نه ساعت. این تغییر نیاز به آورده کد شغلی و ایمنی و بهداشت و شرایط کار هم که هنوز است نه ساعت,” او گفت:.

او افزود که این قوانین رعایت ضوابط حداقل دستمزد ثابت با هند کار کنفرانس از سال 1957 و Raptakos برت مورد است و آن را یک حرکت خوش آمدید.

او گفت که این مفهوم از اعضای خانواده در نظر گرفته به عنوان سه واحد است و باید آن را مطرح و به شش واحد. “جدید برای ارائه درخواست تجدید نظر توسط کارفرما در برابر تصمیم بر حقوق و دستمزد یا باید خارج شود یا باید آن را همراه با اجباری سپرده از مبلغ جایزه در FD که در آن علاقه نیز جمع آوری خواهد شد,” او گفت:.

نارایانان گفت: این کد در حقوق و دستمزد انصراف دستمزد هیئت مدیره سیستم برای کار روزنامه نگاران آورده و در زیر حداقل دستمزد قانون است. “این اعتراض. در حال حاضر دستمزد خود را محافظت شده است توسط دو کمیته ها — کمیته فنی برای رفع آنها حداقل دستمزد و ملی سه جانبه کمیته مشورتی به توصیه. بنابراین برای اولین بار اتحادیه های کارگری هستند که در تثبیت دستمزد برای کار روزنامه نگاران است. این کمیته فنی نیز باید سه جانبه” او گفت:.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

نرم افزار گرامرلی